Сегодня попрощался со службой. Вакансия пока не заполнена.

Увы, такова сермяжная правда. Обеспокоены этим только те, кому придется заполнить образовавшийся вакуум. Остаются достаточно сильные специалисты. Но в нынешних условиях, когда идет довольно напряженная работа (Сочи здесь - немалый, но и не единственный компонент), нужен человек пусть и не полностью соответствующий заполняемой вакансии, но с каким-то уровнем первоначальной подготовки.

Посмотрел на вышеуказанную страничку (просто так,без искания работы).
Потерял интерес к основной работе. интересной творческой осталось от силы 20%, остальное - оформление и переоформление инструкций и программ по новым требованиям, подготовка документов, нужных только комиссиям и т.д., и т.п.
Печально((((. И за Вас,и за Ваш канцелярский, уже никому ненужный труд,и за ... (хотел написать будущее энергетики,но как-то пафосно ,а не печально звучит)

Ну вот Вы нашли человека - специалиста. Где?.. В ФСК, он с эксплуатации, готовый для РДУ спец. Так и дальше будет СО искать?.. В МЭСах?

Извиняюсь перед админами за ОФФтоп а теме.
А разве это интересно будет филиалам АО-энерго, ФСК?.. Ведь они тоже готовят персонал годами..
Придумали закон, выделили РДУ из АО-энерго, поделили рапсред- и магистральные сети, а как готовить под них персонал - не подумали. Ну подождем, поглядим. СО заявляет, что они активно сотрудничают с ВУЗами. Но какие ВУЗы будут готовить релей-щиков уровня РДУ-ОДУ - не представляю. Чтобы релейщик в РДУ пришел с института, не видевши и не знаючи самого железа...
... недавно тут один релейщик из РДУ нам заявил: а как Вы знаете, что Вы закорачиваете ТЕ токовые цепи?... Ну конечно, куда нам знать, низшего уровня эксплуатации, закорачиваем не Бог весть что..
Надеюсь Ваше РДУ найдет спеца..

О какой "реальной работе" может идти речь? По одним только букварям никогда не суметь постичь глубоких знаний. Не поработав на подстациях (станциях) особенно системообразующих невозможно представить и разобраться полностью в процессе. У меня знакомые в нескольких РДУ жаловались на отсутвие возможности подготовить кадры. Тех кого берут с институтов сажают только на оформление бумажек. А по сему я полностью согласен с senior, что готового специалиста можно взять только "от панели". Хотя в ФСК проблем тоже очень серьезная с кадрами. На подстанциях где по одному инженеру РЗА при уходе опытного специалиста образуется невосполнимая вакансия. Хорошо если в этом населенном пункте есть специалисты МРСК , чтобы готовых переманить, в противном случае остается только сожалеть и обслуживать эту подстанцию "наездами"

Недосказал фразу осознанно. На сегодня в ФСК собраны достаточно сильные специалисты. Возьми любого - и кадровые проблемы решены. Куда хуже ситуация в электросетях АО Энерго. Или старые кадры - пенсионеры, которые уже не могут сменить место работы (привыкли уже), или молодые перспективные, которые ждут ухода на пенсию старого начальника службы. Порулить-то хочется! К тому же, далеко из немногих электросетей люди могут перебраться в Краснодар. Роман Литвиненко - выходец из Тимашевских электросетей (хоть и строит дом в ближайших окрестностях Краснодара, ездит каждый день из Тимашевки, полтора часа на электричке). Алексей Карпанин дом свой достроил, но в течение года ездил из Усть - Лабинска, опять же полтора - два часа на своей машине. И тот, и другой имели опыт работы в электросетях. Об Олеге Хуторном я уже упоминал.
А если о великом будущем. Было бы прекрасно, если бы Системный оператор действительно организовал систему отбора персонала не с 4, а с первого - второго курса. Отбор персонала для работы для начала в электросетях. Электросети будут за это благодарны. И в знак благодарности без особого напряга будут отправлять лучших своих представителей на работу в РДУ. Я в свое время ушел с Краснодарской ТЭЦ в Кубаньэнерго с ближайшим переходом в РДУ с условием: остаюсь куратором этого объекта с максимальной помощью в работе. Старым коллегам не изменял, новым это только на пользу пошло.

стимулирование??? я после техникума в энергетику никуда не мог устроиться...
работаю в ЭТЛ на нефтехим.предприятии