Поффтоплю чуток

Начальником службы я волею случая стал к 30 годам. А вот в главные инженеры в 45 что-то совсем неохота. Здоровье дороже....

Никита,потом будешь локти кусать и жалеть. Рост должен быть. Загниёшь,зачахнешь.

Александр, а есть ли другой путь получения грин-карты, кроме участия в лотерее? Я, будучи моложе и живя не в России пытался пару лет через лотерею ее получить, но увы.....
Собеседование с работодателем, это гемор.... Получение визы, перелет туда-обратно с неясными перспективами

Я, хоть и другой Александр, попробую вам ответить.

1. Лотерея является наиболее простым способом.
2. ЕМНИП, также существует и "беженский" путь. Но необходима национальная принадлежность, которая передаётся по матери (ну вы таки меня поняли).
3. Работодатель организует вам рабочую визу и потом подает документы на ПМЖ (зеленая карта).

Рабочая виза в штаты - это отдельная интересная песня.
1. Обычно работать может лишь один из супругов (которому виза и была выдана).
2. Медицинская страховка - если она не предоставляется работодателем, то покупать ее надо самим (причем на всю семью). Если есть какие-либо хронические заболевания, ее могут просто не продать.
3. Если имеются дети, которых надо учить, то все становится еще более занимательным - представьте содержание всей семьи на один доход.

Ну и уже скромно умалчиваю о том, что обладатель рабочей визы имеет птичьи права - при первом же серьёзном шухере в экономике (ну вы меня поняли).

Добрый вечер! Благодарю за ответ
(Особенно за второй )

Создайте условия работы и жизни, как за бугром, тогда и можно говорить о "страданиях" питерской организации.... Как платят, такие и специалисты..... А Александру еще раз спасибо за внятные объяснения!

Ситуевина  действительно  странная. Выглядит  примерно  так. В  силу  разных  причин, на  предприятии  развалена  служба РЗА, да  и  в  целом  предприятие надо  сказать  выглядит  хреново. Директора  меняются, главнюки  меняются, народ  бежит. В  основном  все  решают  конкретные  материальные (шкурные) вопросы. Докатились  до  того, что  на  конец  ремонтной компании  не  выполнено  60% проверок. На  кону  паспорт  готовности  к  зиме. Руководство  МЭСа  выдало  картбланш, при  этом  дирекция  ПМЭСа  упорно  решает  свои  задачи, руководство  службы  свои. Корабль  тонет, а  старпом  с  капитаном  строят  интриги, как  не  подпустить  второго  помощника  к  повышению.
Люди  обращаются, но  кому  они  нужны, отсутствие  персонала  главный  козырь  в  игре. Политика  мать их.

Да уж, это точно, две недели  жду от них звонка, обещали позвонить. Сказали, что мое резюме где то там по конторе с пометками СЭ РЗА гуляет.
Один знакомый к ним устраивался 1,5 месяца.
Буду работать на своей любимой ТЭЦ

ДА, читаю всех и поражаюсь. Нас давят, притесняют а мы молчим. Что это? Совесть? Боязнь потерять нагретое местечко или банальная трусость перед начальством.
Дайте мне точку опоры, я переверну все это. Не должно быть так, это не правильно. Меня все чаще начинает посещать мысль: чего же я добился? Знаете как печально осознавать, что -НИЧЕГО!!!! ДА, одни скажут- семья, дети. Неоспоримо, но и не факт! Разве для этого мы живем, чтобы плодиться как тараканы и сидеть на одном месте. Человек, это существо, которому необходимо постоянное движение, постоянное развитие а в итоге удовольствие от достигнутого. Я не столько обращаюсь к почтенным гуру, сколько к более молодому поколению. Если одних переубедить невозможно,  других растолкать сродни расшибиться об стенку, то третьи хоть задумаются!
На начальство сканудить можно вечно! да только проку от этого ноль без палочки. Если нельзя обойти этот камень несправедливости, то его нужно сдвиенуть с места и пустить под откос, как паровоз. Только так, радикально и жестко! КАЖДЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО НА МЕСТО ПОД СОЛЦЕМ! ЭТО ПРАВО НАМ ДАНО ПРИРОДОЙ, А НЕ НАЧАЛЬСТВОМ!!!