Имеется в виду, что даже при хорошей зарплате инженера квартиру самому не купить, а только в ипотеку. Мне не совсем понятен Ваш комментарий.

Ксанка! Чтобы жить "достойно" надо приложить определенные усилия. Ну "не повезло", что родились не в Австралии.... Чтобы туда уехать нужен "начальный капитал" и там все "начать сначала". Имея этот капитал, можно и не ехать "в Австралию, Канаду и т.п.". Можно взять ипотеку вблизи Москвы, а работать в ней самой. Вдвоем с мужем будете получать тысяч 140 как минимум. При стоимости ипотеки в 3,5 млн (под самоотделку) за несколько лет расплатитесь. Мужской половине можно вахтами на "севера" ездить. Через несколько лет тоже зарплата будет приличной. Язык все равно учить придется, если решились "уезжать", а со знанием языка можно ездить вахтами и "за бугор", главное искать "где больше платят", а не ждать, что тебе зарплату "повысят"..... А народ у нас хороший, просто в руководство почему-то попадают "не очень", но его и не так много - может процентов 5. Не думаю, что "за бугром" соотношение будет другим.....

Ксения, может, предлагаю "чушню", но вопрос следующий: нет ли возможности  "через организацию", в которой Вы трудитесь, оформить долгосрочный беспроцентный кредит? У нас это практиковалось, но... для "высших менеджеров".

Не "чушня" вовсе. Есть разные варианты помощи сотрудникам, я не могу их здесь разглашать, но существует очень много подводных камней.
В любом случае, я уже упоминала, дело не в деньгах-квартирах.

Коллеги, я не люблю повторяться. Речь идет не о финансовой стороне!!! Что вы прицепились к кредитам? Вопрос топика состоял в том,  может ли кто-то поделиться опытом иммиграции по профессии специалист рза.

Ксанка! Практически все здесь (и я в том числе) видим только один один мотив: финансовый..... Все остальное у нас есть: свободы у нас выше крыши, не уверен, что образование на Западе лучше, то же и со здравоохранением.... Продукты у вас в Краснодарском крае - великолепные. Море -есть!  Не такое теплое, как в Австралии, но есть. Горы, снег - в часе езды... Был бы у каждого оклад тысяч по двести (всего-то 3тыс зеленых) и жизнь была бы  "в шоколаде". Меня что смущает в Вашем желании: а есть ли "релейщицы" на Западе? Подозреваю, что это все-таки там "мужская" профессия. Пусть бы коллеги (Александр, zloi, obagley) высказались бы по этому поводу. А то уедешь, а на работу не возьмут.... Именно на работу релейщиком (техническая работа), а не вспомогательный персонал (секретари, бухгалтеры, планирование и т.д.). И все-таки: почему именно Австралия? Теплое море, серфинг, подводное плавание, яхты? Или так войны боитесь? Австралия далеко, в случае термоядерной войны умрете чуть позже (черный юмор)?

1) В Америке каждого инженера обучают много лет и он всегда имеет возможность проконсультироваться у более высококвалифицированных коллег - получить ответы на заданные вопросы. Правильные полные и серьёзные ответы.
2) При каком-либо косяке/аварии в энергосистеме все остальные схожие объекты проверяются на наличие подобного косяка.
3) Там инженера не уволят, даже если он серьезно накосячил - максимум - лишат премии и отправят на курсы повышения квалификации, т к у американцев - виноват не человек, виновата система, надо действовать в рамках системы, а не искать козлов отпущения.
4) В Америке нельзя стать крупным начальником по причине того, что ты чей-то друг (друг нужного человека).

Из недостатков - полное отсутствие простора для творчества и, возможно, очень узкая специализация.
Главный недостаток при рассмотрении эмиграции - там и так все неплохо отлажено и инженеров хватает. А тут - нет.
И выбор, чего больше хочется - социальной безопасности, стабильности и приветливых соседей и коллег (никто не гарантирует, что тебя не пристрелит афроамериканский подросток у которого "снесло крышу") или улучшать ситуацию и искать приключений (никто совсем ничего не гарантирует, но прикольно)

Кстати, интересные лекции http://arzamas.academy/courses/46 (сразу предупреждаю, это история, там нет пропаганды ни в одну из сторон или она настолько скрытая, что не нашлась при прослушивании)

Самое интересное, что у нас в 80-е годы было так же:

Я не помню, чтобы директорами, главными инженерами и просто начальниками служб становились "по блату"..... Все проходили "ступеньки" от простого инженера и выше.... "Лишиться" партбилета боялись все руководители, поэтому "беспредела" не было....
Так что не надо "изобретать" велосипед.....