Оформление целевого инструктажа за день - два - полная профанация. Сам был и выдающим наряд, и руководителем работ. Целевой инструктаж актуален непосредственно перед выполнением работ. А если при этом изменилась конфигурация сети? А если забежала кусачая собака? Все нужно учитывать.

Вы правы, но для прошлого времени. Сегодня нормативка полностью разбалансирована. Это значит , что часть нормативки отстает от административных процессов в организациях, а часть опережает, трудовое законодательство и даже налоговые документы и документы по оплате труда.
Например, инструктажи, как было указано выше, в одних документах производственные, в других целевые. Вроде, с одной стороны думаешь, что целевой, раз в правилах охраны труда, то он важнее и за него могут наказать, но с другой читаешь внимательно и видишь, что обособленные подразделения (в правилах охраны труда) уже , как 10 лет назад последние ликвидировали, во многих сетевых организациях.
Вроде, диспетчеры, только в системном операторе, но с другой стороны, в тарифно-квалификационных справочниках, никаких начальников смен объектов , как не было так и нет по многим направлениям деятельности.
И людей кошмарят, кто чего найдет из контролирующих работников, тот и пишет замечания, не обращая внимания на то, что есть и другие документы.

Коллеги, расскажите кто как оформляет целевой инструктаж. Нас пытаются заставить фиксировать целевой инструктаж выдающего наряд-допуск ответственному руководителю непосредственно в момент допуска и на рабочем месте. Хотя привыкли было накануне в момент выдачи наряда (так не нужно выходить из кабинета). Считаю, что именно данный инструктаж допускается проводить не на рабочем месте бригады и необязательно в день выдачи наряда. Целевые инструктажи ниже по цепочке отв. руководитель, допускающий и так далее проводим разумеется на рабочем месте и непосредственно в момент допуска. Пару лет назад когда еще действовали старые правила работы с персоналом в электроэнергетике там был пункт регламентирующий место и время проведения целевого инструктажа. А сейчас непонятно.

Выдающий наряд не всегда должен быть на рабочем месте. Например, в Россетях выдающий наряд может выдать несколько нарядов в разные концы РЭС, а сам сидеть на рабочем месте и заниматься своими делами. Выдавать наряд может и диспетчер, которому обязанность не позволяет ехать куда-то. В правилам работы с персоналом (стандарт Россетей) целевой инструктаж непосредственно на рабочем месте проводит производитель работ и наблюдающий членам бригады, а также допускающий ответственному или производителю. Возможно сейчас что-то поменялось, с 2018 там не работаю.
Новые правила работы с персоналом министерства вообще выкинули целевой инструктаж, хотя в ПОТ он остался и работы без проведения целевого инструктажа по ПОТ в электроустановках запрещены. Эта не стыковка мне пока тоже не понятна.
Получается организацию работ в электроустановках отдали на откуп эксплуатирующей организации, которая сама определяет место проведения целевого инструктажа по своим стандартам.