senior пишет:Какая-то прям коррупция. Кажется невероятным то, что Вы пишете.
Да, есть договоренности между МЭС и РДУ, но это полюбовно, это делается для упрощения процессов расследований технологических нарушений.
Я не про договоренности между.... Я про отношения внутри коллектива. В нашем РДУ, заместитель главного диспетчера, любил побаловаться своей властью, собирая с подчиненных мзду. Когда его поймали, то он смеясь сказал, что всегда так делал. Но ничего, дружба с директором и не такие поступки оправдывала.
А договоренности между персоналом организаций всегда были , есть и будут. Всё не пропишешь в инструкциях. Другое дело, что зачастую нет оснований, как Вы написали из ведения в управления передавать и наоборот, или вообще брать в ведение и в управление.
Когда системный оператор только организовывался, то все старались побольше себе взять в управление и в ведение. Но как только процесс становления прошел , то начался обратный процесс, зачастую не подкрепленный ничем из НТД. Причем хуже всех приходится персоналу объектов.