Тема: разница оплаты труда в мрск и фск
при однотипной должности , допустим релейщика в одном городе.
Кто может озвучить плюсы и минусы работы , а главное уровень оплаты труда. Можно в личку, если тут обсуждение такое не уместно.
Форум посвящен вопросам релейной защиты и автоматики (РЗА). Обмену опытом и общению релейщиков. |
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если вы интересуетесь релейной защитой и реле, то подписывайтесь на мой канал
Советы бывалого релейщика → Спрашивайте - отвечаем → разница оплаты труда в мрск и фск
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
при однотипной должности , допустим релейщика в одном городе.
Кто может озвучить плюсы и минусы работы , а главное уровень оплаты труда. Можно в личку, если тут обсуждение такое не уместно.
Знаю одно - без хоккеистов, шутов и певцов мы проживаем, но без инженеров и релейщиков - недолго. Делайте выводы господа эффективные менеджеры.
Релейшики могут и уехать.
Что-то мне подсказывает, что это сообщение менеджеры не прочитают =)
Знаю одно - без хоккеистов, шутов и певцов мы проживаем, но без инженеров и релейщиков - недолго. Делайте выводы господа эффективные менеджеры.
Релейшики могут и уехать.
Вы себе вопрос не задавали, что много ли Вы без технической поддержки производителя сегодня можете устранить неисправностей на современных защитах?
Зарплат в ФСК по штатному расписанию одна и та же, наверняка она может такая же и в МРСК, это вообще ни о чем!!!
Географические зоны обслуживания и число обслуживаемых терминалов на одного специалиста в различных подразделениях может варьироваться ну уж в очень широких диапазонах от 150 ... 300, а то и больше, как фишка ляжет, как повезёт, т.е. одного семья видит раз в неделю, другого раз в месяц, а кого-то только 2-3 раза в год... скажем было уже 200 и сдали новые ПС и добавилось 80...120 терминалов не будут из-за этого брать ещё специалиста и ни кого из начальства не будет парить, что ПС у чёрта на куличках и добираться только в одну сторону больше суток...
Присоединяйтесь!!! Мы в социальных сетях и на Ютуб. |
...много ли Вы без технической поддержки производителя сегодня можете устранить неисправностей на современных защитах?
допустим,что немного.Ремонт аппаратуры это одна из задач персонала РЗА,не самая массовая.Надеюсь Вы это понимаете.
допустим,что немного.Ремонт аппаратуры это одна из задач персонала РЗА,не самая массовая.Надеюсь Вы это понимаете.
А по самым массовым это не к менеджерам надо обращаться, а для начала в Минэнерго РФ. В интернете найдите, что недавно г-н Грабчак вещал, про ремонты и их проведение.
почитал,стойкое ощущение,что опять консультанты из МИ6
Зарплат в ФСК по штатному расписанию одна и та же, наверняка она может такая же и в МРСК, это вообще ни о чем!!!
Географические зоны обслуживания и число обслуживаемых терминалов на одного специалиста в различных подразделениях может варьироваться ну уж в очень широких диапазонах от 150 ... 300, а то и больше, как фишка ляжет, как повезёт, т.е. одного семья видит раз в неделю, другого раз в месяц, а кого-то только 2-3 раза в год.
чтото вы вообще расстроили про командирвоки.... на данный момент в мрск инженер 1 кат получает к примеру 39 чистыми
на данный момент в мрск инженер 1 кат получает к примеру 39 чистыми
доиграются..мля,что нужны будут специальные меры по поддержке служб РЗА.Такое уже было!
на данный момент в мрск инженер 1 кат получает к примеру 39 чистыми
Если сравнивать по курсу доллара, явное снижение.
Я в 2014 по 1 категории получал 26, доллар был 35р.
инженер 2 категории 32, ведущий 47
просто инженер 28
чистыми (оклад плюс премия, выслуга... ) без переработок.
какие дела в фск с этим... примерно хотя бы по тому же административно территориальному делению.
доиграются..мля,что нужны будут специальные меры по поддержке служб РЗА.Такое уже было!
Было такое, в дочубайсовские времена первый раз, когда начальниками служб РЗА ставили инспекторов по охране труда. Результат печальный.
Если за деньгами, то лучше всего идти в системный. Как сказал в эти выходные один знакомый, что реле он видит исключительно на картинках, ответственность только за грамматику на бумажках, но зарплата раза в два больше, чем самая большая, указанная на этой странице до моего сообщения. Может врет конечно))).
Да что Вам далась эта зарплата? не в деньгах счастье, но и не в их отсутствии. Нужно конкретно смотреть на комплекс комфорта. Командировки - немаловажный фактор. Есть знакомые, которые ушли на зарплату в разы меньше (из наладки в эксплуатацию). Дома позавтракал, дома поужинал, обед - то ли в столовой на ТЭЦ, то ли жена тормозок приготовит. Да и сам из наладки в эксплуатацию ушел в какой-то степени по этим же мотивам. МРСК, как правило - ограниченная зона деятельности, ФСК зачастую - поездки за десятки, а то и сотни километров. Второй мотив - творческий. ФСК работает, как правило, на более высоком уровне. Готовы ли Вы перейти с обслуживания РЗА 6 - 10 кВ (от силы - 110) на соответствующие устройства 330 - 750 кВ? Здесь уже нужен новый уровень подготовки. И, наконец, климат в коллективе. Как взаимоотношения с коллегами, так и и с руководителями. Последний фактор может быть определяющим.
Хотите иметь 130 - 170 килорублей? Идите в продвинутую ритейлерскую фирму (Тандер или Пятерочку). В банках и поболее могут предложить. Но вот дело в том, что такие зарплату там предлагают далеко не всем специалистам. Мой сын - ведущий специалист по информационной безопасности. Но не позавидуешь особо. Сегодня с трех часов ночи и до пяти утра слушал, как он разбирался с какими-то проблемами. Потом - обычный рабочий день. Мне-то при работе мастером на ТЭЦ за ночные вызовы или работу в выходные/праздники хоть отгулы полагались.
Добавлено: 11-05-2022 16:54:13
Врет,естественно. Из подразделений бессистемного оператора последнее время - бегство.
Да что Вам далась эта зарплата? не в деньгах счастье, но и не в их отсутствии. Нужно конкретно смотреть на комплекс комфорта. Командировки - немаловажный фактор. Есть знакомые, которые ушли на зарплату в разы меньше (из наладки в эксплуатацию). Дома позавтракал, дома поужинал, обед - то ли в столовой на ТЭЦ, то ли жена тормозок приготовит. Да и сам из наладки в эксплуатацию ушел в какой-то степени по этим же мотивам. МРСК, как правило - ограниченная зона деятельности, ФСК зачастую - поездки за десятки, а то и сотни километров. Второй мотив - творческий. ФСК работает, как правило, на более высоком уровне. Готовы ли Вы перейти с обслуживания РЗА 6 - 10 кВ (от силы - 110) на соответствующие устройства 330 - 750 кВ? Здесь уже нужен новый уровень подготовки. И, наконец, климат в коллективе. Как взаимоотношения с коллегами, так и и с руководителями. Последний фактор может быть определяющим.
Хотите иметь 130 - 170 килорублей? Идите в продвинутую ритейлерскую фирму (Тандер или Пятерочку). В банках и поболее могут предложить. Но вот дело в том, что такие зарплату там предлагают далеко не всем специалистам. Мой сын - ведущий специалист по информационной безопасности. Но не позавидуешь особо. Сегодня с трех часов ночи и до пяти утра слушал, как он разбирался с какими-то проблемами. Потом - обычный рабочий день. Мне-то при работе мастером на ТЭЦ за ночные вызовы или работу в выходные/праздники хоть отгулы полагались.Добавлено: 11-05-2022 16:54:13
Врет,естественно. Из подразделений бессистемного оператора последнее время - бегство.
Аха, счастье не в деньгах, а в их количестве!!! :-)
я не вру. о ЗП , это ведь не москва.и даже не МО и не север.
в мрск во всех участках поездки часто в сотню км в один конец, а в 50-60 постоянно.... редко в черте города 10 км.(пару недель в год ).
в местном тэц тоже дела не густо турбины две уже остановили в прошлом году.
Да и о наладке хоз способом в мрск .... с каждым годом все больше. Самое непонятное почему если один ДЗО с плохими показателями, почему на других отражается в премии ? в фск такого нет...
Было такое, в дочубайсовские времена первый раз, когда начальниками служб РЗА ставили инспекторов по охране труда.
приказ №366 тут:
Приказ Минэнерго № 366 от 15.12.1996
Даже я его помню. :P И тогда на него клали с приборчиком. :D
Мое мнение, что включение в этот приказ возможности "обучения вторым специальностям" привело к кадровой катастрофе, которая сегодня не закончилась. Как тот приказ появился, сначала с опаской, а потом по полной катушке в релейку. особенно в начальники пошли не на работу, а на зарплату, те кто и реле не видел. А потом эта порочная практика на всё распространилась.
я тоже в 96-м и после, кардинальных изменений не заметил,но проблема обозначилась у самых "верхов".
Нынче будем посмотреть :yes:
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Советы бывалого релейщика → Спрашивайте - отвечаем → разница оплаты труда в мрск и фск
Форум работает на PunBB, при поддержке Informer Technologies, Inc