Тема: Стали руководителем подразделения и дальше?
Стали руководителем подразделения, в котором раньше были подчиненным и какие первый шаги на этом пути? На что стоит обратить внимание, какие подводные камни.
Делитесь, интересно.
Форум посвящен вопросам релейной защиты и автоматики (РЗА). Обмену опытом и общению релейщиков. |
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если вы интересуетесь релейной защитой и реле, то подписывайтесь на мой канал
Советы бывалого релейщика → Разговоры на свободные темы → Стали руководителем подразделения и дальше?
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Стали руководителем подразделения, в котором раньше были подчиненным и какие первый шаги на этом пути? На что стоит обратить внимание, какие подводные камни.
Делитесь, интересно.
Трудно что посоветовать. Ох как трудно.
Ситуация очень сложная:
Между двумя границами.
1. А сволочь, пробился, нос задрал, ну мы тебе покажем.
2. Да ладно, он свой парень, отмажет.
Надо искать золотую середину и с каждым свою....
Просто оставаться таким, каким был до повышения, и все.
Верно, оставаться сами собой.
Все зависит от дальнейших планов.
Если хочется повыше то надо народ гонять в три пота, а если и этого достаточно то можно и не напрягаться. Я правда не начальник и судя повсему нескоро стану, но карьеристов наблюдал..(
Присоединяйтесь!!! Мы в социальных сетях и на Ютуб. |
dim после того, как из моих подчиненных перебрался в мои начальники (в один прыжок) перестал светиться на форуме, некогда. Но насколько это облегчило мне жизнь! Речь первоначально шла о естественном продвижении: я - ступенькой повыше. он - на мое место. Сейчас же я за ним - как за каменной стеной, в другом случае пришлось бы брать на себя основные удары.
Shenhausen - молодой начальник смежного отдела. Не успел зарегистрироваться на форуме, как пришлось перерегистрироваться вновь. Как нелегко ему приходится в нынешней битве за выживание! Технические проблемы (в течение года - двух появились устройства РЗА трех новых производителей, о которых мы до того представления не имели) - малая часть проблем по сравнению с чисто человеческими.
Старшему из упомянутых тридцати лет еще не исполнилось.
Так что продвигайтесь, но не забывайте, откуда вышли.
Повышение- хорошо! Главное расставить приоритеты для сомого себя, хочешь перекладывать бумаги - пожалуйста, хочешь дальше повышать технический уровень - дорога тоже открыта.
На мой взгляд, надо иметь дипломатическую дистанцию от бывших подчиненных ( иногда придется наказывать) и естественно - быть технически грамотным во всех вопросах :|
На мой взгляд, надо иметь дипломатическую дистанцию от бывших подчиненных.... |
Наверное опечатка... Не бывших подчиненных, а бывших коллег?
Я думаю, что надо заботится о том, что бы эта дистанция не увеличивалась, особенно со своими бывшими коллегами. А если стал начальником не только над ними, то тоже не об этом надо заботиться. Дистанция сама образуется - и чем не правильней будете себя вести, тем больше.
Дистанция сама образуется - и чем не правильней будете себя вести, тем больше.
Это надо прям на стенке написать. Крупными буквами.
хочешь перекладывать бумаги - пожалуйста
Хочешь-не хочешь, придётся. Это по собственному опыту. Конечно, "пользуясь властью в личных целях" удаётся часть бумажек перекинуть на подчинённых :) Но эта мутная бумажная волна способна утопить что и кого угодно.
Стали руководителем подразделения и дальше?
Дальше стал бОльшим начальником,затем ещё выше. В четверг не поздоровался даже.А бок о бок проработали долго и напитков выпито не мало. Это плохой руководитель или хороший? Однозначно не ответишь :/
На Вас "зуб" имеет :) .Не поздороваться тем более с бывшим коллегой, не очень хороший признак
Так же, как и не поздороваться с институтскими однокашниками. :( Оставаться нормальным человеком и мужиком можно и нужно при любой должности.
Uran,
Уверен на 1000% никакого зуба :).Хотя признак не очень хороший :).
народ, конечно надо оставаться человеком, но нельзя и в панибратство.
yur, на месте того я бы подумал, а стоит ли на тебя зуб заводить..... ;)
Может, получил втык хороший, или жена напрягла сильно- не до кого уже было, но поздороваться надо было обязательно.
Был случай летом на ПС. Приехал ГИ сетей на ПС. Бывший молодой релейщик, спецом даже не успел стать-быстро проскочил по служебной леснице до ГИ сетей. Наладчиков всех знает хорошо, тем более брата тоже. Я вроде сам поздоровался с ним, я мужик простой, а с братом он видимо не поздоровался и не заметил как будто бы.
Брат как поддаст, так его всуе упоминает его в сердцах- не поздоровался человек с ним, обидно видимо...
Дальше стал бОльшим начальником,затем ещё выше. В четверг не поздоровался даже.А бок о бок проработали долго и напитков выпито не мало. Это плохой руководитель или хороший? Однозначно не ответишь :/
Плавали, знаем. Было дело. Работали с человеком в сетях, я в релейке, он в службе ПС. Пошёл на повышение (он), стал великим инспектором, потом главнюком. Резко перестал узнавать меня. Ну, думаю, и хрен с тобой. И тут меня угораздило жениться на дочери зам. главного Ставропольэнерго. Метаморфоза, его как подменили, бежал через дорогу руку жал.
Нужно просто всегда и в любых обстоятельствах оставаться человеком, и помнить, что если тебя назначили на должность, то это ещё не значит, что у тебя семь пядей во лбу, и что ты специалист, каких свет не видел.
Пошёл на повышение (он), стал великим инспектором, потом главнюком. Резко перестал узнавать меня.
Я таким облегчаю жизнь,тоже не узнаю
Власть и деньги портят некоторых людей.
Вопрос: кто такой релейщик? Варианты ответа - менеджер или инженер? Если последнее - то его никакая должность не испортит, а если он в душе считал, что ошибся с выбором профессии и всю жизнь пытался выбиться наверх - то вспомните законы Мэрфи: любая организация подобна отстойнику -все ---удалено автоцензором--- вплывает к верху :D :lol:
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Советы бывалого релейщика → Разговоры на свободные темы → Стали руководителем подразделения и дальше?
Форум работает на PunBB, при поддержке Informer Technologies, Inc