Помогите помочь решить проблему – на предприятии по местным стандартам создаются вместо бригад, групп, так называемые «Малые группы», где вместо мастера, бригадира, руководителя хотят назначить «смотрящего» типа лидера Малой группы (ЛМГ, а  в составе МГ не должны быть ИТР) (хотя в штатном расписании такой должности нет) из рабочих с высоким разрядом, большим авторитетом( предлагая административные функции по должностной инструкции ЛМГ). Это (   сокращение уровней управления ) устранение ступени управления «Старший мастер , мастер,  бригадир, руководитель группы и т.д.».
А мы (участок РЗАИТ, в составе есть группы РЗА, где руководитель был инженер) обеспечивающее производство этого предприятия( как бы нас не спрашивают) , т.е. энергетики, и как доказать законодательно, документировано  ( без эмоций) что у нас релейщиков не может быть администратором, полу-администратором - рабочий (даже с высшим образованием) , а должен быть руководитель или специалист.( допустим инженер 1 категории).