По радио сегодня сказали что оклад депутата Гос.Думы - 400 000 рублей

Далось Вам эта АСУ мужики? ) Вот где Аттракцион Невиданной Щедрости

Вы за свои деньги работаете, ездите в командировки, переделываете документацию по 100 раз из-за желания левой пятки заказчика, задерживаетесь на работе, а кто-то в это время http://lenta.ru/articles/2015/01/28/duma/
---
Тема скатывается в политоту.

Как раз этих ленивых депутатов вполне можно понять. Показуха в высокой политике - очень поганая вещь, с нею шутки плохи, а так - з/п платят, и вроде не трогают.
Так что к данной теме депутаты отношения не имеют.

Зависть - дело незавидное. Припоминаю более-менее старый клип из серии "Ералаш". Бабушка воодушевляет внука мечтой: вот я когда-то мечтала стать балериной. Дедушка: а я мечтал стать космонавтом и т.д. и т.п. А внук мечтает о том, как стать главным районным мафиози. До тех пор, пока в окно при подрыве машины не влетает действительный мафиози и не начинает просвещать молодого человека в плане опасностей его профессии.
Каждому роду деятельности - своя зарплата. Пойдет ли кто из состоявшихся релейщиков в политику, пусть даже и без криминалитета? Там - свой уровень зарплат, у нас - свой. Ну что из того, что зарплата начальника СРЗА Сочинских электросетей на стадии подготовки к Олимпиаде была установлена нам уровне 80 или больше тысяч рублей? Бездарь как была, так и осталась, пока пинка под зад не дали. Всего лишь сынок ответственного работника смежной энергосистемы. вытягивали все работники то ли ЦСРЗА, то ли смежных электросетей.
А если дать зарплату в 400 тысяч? Так здесь вообще место для специалистов закрыто. Блатные, мафиозные и прочие структуры все возьмут. А работать будут те, кто получает 15-25 тысяч.

Спросите у москвичей и сибиряков

Очень удивлен появлением темы, да ещё от Никиты.  ;)
Предсказуемо вызовет отклики нарушающие 1 и 2 пункт правил форума.
Не благодарное это дело считать деньги в чужом кармане. Свои надо хорошо считать. Порядок будет, когда будет ответственность за свою работу на любом рабочем месте. А не как у нас сейчас. Полностью согласен с doro (#8).
А тему лучше удалить.

обожаю такие темы - задорный холивар очень разгружает мозги )))

По теме единственная здравая мысль

Зарплата в 400 тысяч это конечно хорошо, но... Ребята моего возраста с моей малой родины (ХМАО г. Белоярский) и на год младше (кого лично знаю) сейчас меньше 100 никто не получает из тех кто вернулся домой после учебы. И даже всякие без высшего. Там дочка ГАЗПРОМА - Газпром Трансгаз Югорск всем рулит. Там компрессорные и обслуживающие их предприятия.

Я 2 лета работал электриком в автомобильном предприятии. После учебы звали туда замом к главному энергетику. Место уже было почти забито. Предлагали сходу 60. Сейчас бы дума. не меньше 150 было.

Вместо этого я пошел проектировщиком сперва за 10 тысяч )). Мой отец на меня до сих пор дико злится и часто с ним ссоримся на этой почве. Его аргументы: стабильная з/п, выходные, мощный соц.пакет (а там он реально мощный, а не тот нищебродский минимум как в Челябинске).

Но вот я остался потому, что я в силу характера или чего-то еще всякий корпоративный бред не переношу, всякие прихлебательства, профсоюзы, "я начальник ты дурак" и прочее. Ну и потому, что я хочу сам знать за что каждую копейку получаю и пусть я буду получать сильно меньше, но буду знать что это мое.

Да и вообще мне за 3 года надоело работать на кого-то, а там бы всю жизнь так )) Так что совет, мужчины - не завидуйте и сами херачьте больше.

Ну а вот это

Знаю я один братский народ. Так там недавно президента-олигарха выбрали. И был такой там мощный довод - он человек уже богатый, значит ему для себя не надо, он для народа будет )))

Хм... Что в этой ветке, что в параллельной про работу в иностранной компании, обсуждается большая зарплата и желание ее иметь. В России очень низкая производительность труда - рост ЗП опережает темпы роста производства. И это является в какой-то степени тормозом экономики. По моему скромному мнению, большую ЗП надо заработать упорным трудом и постоянным доказыванием своей компетентности. Реально большую ЗП из инженеров платят или действительно профессионалам высочайшего уровня, или кумам. В первом случае это оправданно и очень редко, во всех остальных случаях - выбрасывание денег на ветер.

На эту тему лично мне интересно было бы послушать Федосеева Алексей Михайловича, Чернобровова Николая Васильевича, Жданова Петра Сергеевича и других уважаемых товарищей... Петр Сергеевич в 1943 году выпускал монографию по устойчивости электрических систем. Мда...
По сути, мы тут решаем задачу оптимизации. У нас есть вектор критериев (зарплата; условия; коллектив; возможность роста и т.д.)и далее мы ищем оптимум. Более-менее обут-одет, по выходным не дергают - уже можно жить. Интересная работа, ценящее тебя начальство (и не обязательно, чтобы это было материально. "Спасибо за работу" кто последний раз слышал?) и коллектив (можно небольшой) единомышленников, с которыми можно "рубиться" по рабочим темам. Эти факторы запросто могут уравновесить "недодачу" по деньгам. Семью кормить нужно здесь и сейчас, кто бы спорил. Но если ты приходишь домой в приподнятом настроении и с радостью на нее уходишь, то пространство вокруг тебя особенным. И нафиг тогда нужна тогда путевка в Тайланд или крузак. Другое дело, что такое "место" на вес золото. Да и если понимание у менеджеров, что нужно двигаться в этом направлении. Или невыгодно? Да дайте возможность нормально работать и средний уровень зарплаты. Гениев, может, и не возьмете, но хороших спецов - запросто.
Вот Илья Иванов в соседней ветке писал:
У нас в команде находятся люди которым безусловно важно какой у них оклад, но что более важно для них это то что они делают, как это будет применяться, стремление сделать что то новое лучше чем у других. Вот такие люди нужны. Люди которым нравиться своя работа
Ну, вот чем не пример?