Тема: Хочу работать в МРСК
• Холдинг МРСК по итогам первого полугодия оказался лидером среди госкомпаний энергосектора по уровню доходов топ-менеджеров. «Ключевые руководители» обошлись ему более чем в 1 млрд руб. Доходы каждого из управленцев точно подсчитать нельзя — численность топ-менеджеров в МРСК считают коммерческой тайной. Но, по различным оценкам, за шесть месяцев они получили по 65,9—164,6 млн руб. Вчера после почти двухнедельной задержки Холдинг МРСК обнародовал отчетность за первое полугодие по МСФО. В целом результаты оказались несколько выше ожиданий рынка: чистая прибыль за год выросла на 51%, до 26,1 млрд руб., выручка (включая госсубсидии) — на 18,2%, до 322,2 млрд руб. EBITDA увеличилась на 30% и достигла 65,5 млрд руб. Если бы МРСК была частной компанией, такие результаты стоило бы признать более чем хорошими, в случае холдинга очевидно, что 2/3 роста EBITDA пришлось на повышение тарифа. Сейчас компания чрезмерно «накачивается» деньгами через различные источники (допэмиссия, повышение тарифов) без явной необходимости. В условиях избытка денег топ-менеджеры МРСК не стали экономить и на себе. При росте расходов на оплату труда в целом по компании на 27% (средний показатель по отрасли) доходы «ключевых руководящих сотрудников» увеличились на 42% и превысили 1 млрд руб., подсчитал Дмитрий Скляров. Почти 809 млн руб. пришлось на зарплату и бонусы, опционная программа обошлась МРСК еще в 193 млн руб. Расходы по первой статье оказались рекордными среди госкомпаний сектора. Отчитавшиеся ранее госкомпании потратили на зарплаты топ-менеджеров в первом полугодии значительно меньше: ФСК — 230 млн руб. (+396 млн руб. в рамках опционной программы), «Интер РАО» — 248 млн руб., «РусГидро» — 160 млн руб. РБК daily
