Никита, а на правах администратора можешь перебросить сообщение в нужный раздел?
По существу вопроса. Я с уходом на пенсию передал свои дела в крепкие молодые руки. Да, у молодежи мозги направлены несколько в другое направление. Помню, когда в свое время с трудом разъяснял молодым традиционные релейно-контактные схемы. Они, в свою очередь, учили меня логическим схемам. Обеим сторонам взаимное обучение шло на пользу.
По уходе на пенсию больше сосредоточился на преподавательской работе. Слабовато владею современными технологиями, хотя некоторыми элементами не так уж и слабо. Но вот основы релейной защиты и сегодня затребованы.

Беда то в чем? А второй момент заключается в том, что мы сами построили такую систему.

Да причём вообще РЗ, да давайте о ПА, можно кучу огульных высказываний найти на этом уважаемом форуме и от не менее уважаемых релейщиков типа "да на-хер она нужна"....
Ну не повезло Вам с молодёжью и что глобальные выводы нужно делать.... РЗ не причём, если попался Вам молодой специалист не понимающий РЗ, так он во всём такой, можете протестировать в любой другой области ...
А вообще молодёжь разная и в прочем всё как всегда: от лентяев и алахарей до вдумчивых, любознательных и дотошно дисциплинированных...

Про распад СССР я ничего не говорю. А про "построение сегодняшней системы" - если Вы не проживаете и не работаете на территории РФ, то конечно Вы к сегодняшней системе отношения не имеете или мало имеете. Если же проживаете и работаете то и Вы в том числе. Уж степень участия каждого в процессе формирования системы подготовки кадров она конечно разная, но безучастных нет.

Не нужно ныть и брюзжать, нужно работать в нужном направлении.
Мне при всех руководителях и властях довелось быть уважаемым, но далеко не всегда любимым специалистом. Как тот зиц-председатель Фунт: "и при Николае втором Александровиче сидел, и до угара НЭПа сидел, и после угара НЭПа сидел", только наоборот. И при Непорожнем был уважаем, и при Майорце, и при последующих преемниках типа Бревнова и последующих более уважаемых руководителях. Но никогда не ныл, всего лишь добросовестно и с удовольствием исполнял свои обязанности, хотя иногда были желания покинуть нафик всю энергетику (было в свое время предложение перекинуться на наладку фермерских элеваторов).
По современному уровню специалистов. Общаюсь с совершенно разными. Есть двое знакомых, закончивших энергофак кубанского политеха в начале девятьсот девяносто веселых годов. Одна из них после немалого времени работы ДЭМ подстанции 220 кВ ее возглавила (это с красным дипломом). Другой сейчас руководит элетроцехом на немалой электростанции, которой я отдал с немалой пользой для себя десять лет трудовой биографии. Остальные из их выпуска ушли в торговлю. Кто-то более успешно, кто-то менее.
Следующее поколение - мои дети. Дочку мама буквально затащила на энергофак того же политеха. Девочкой была очень старательной, закончила с красным дипломом, завкафедрой буквально затащил в аспирантуру с конкретным проектом. Когда вышла замуж, по моей наколке заявила: муж не позволяет заниматься наукой, так что увольте.
Кстати, о ее однокашниках. Муж во время учебы в институте подрабатывал строительным электриком, что очень пригодилось при передаче квартиры им в собственность с моим переездом во вновь построенный дом. А как специалист сформировался как сметчик. Ну не релейный у него склад ума. А когда дочку "поступали в институт", отслеживали результаты ЕГЭ, посмотрели результаты ее конкурентов. Братья **** и **** взяли по 198 -200баллов. Некий наш знакомый (друг детства моего сына, сынок одного из главных мафиози монтажа и наладки) - 180. Моя дочка без всяких откатов набрала 160. Была предпоследней в очереди, но все же прошла.
В итоге. Все чемпионы (точнее, их родители) каждую сессию давали хорошие откаты. В группе были двое, кто обходился без откатов: моя дочка и еще один отличник. На экзамене по философии (самая нужная наука) дочка ухитрилась отбиться без откатов и прилично сдать экзамен, а второй из умников остался без стипендии на полгода. Потом оба поумнели. По поводу братьев не знаю, в Геленджике их папа держит немалый гостиничный бизнес. Судьбу друга детства моего сына знаю более-менее достоверно. Сейчас - директор московского представительства той фирмы, которой папа владеет.
Кстати, высокопоставленные балбесы не на Канарах каникулы проводили. Их на все летние каникулы папа одного из них пристраивал в мехколонну по строительству линий электропередачи. Лихо по опорам скакали, все ребята неслабые. Но в наладку папа предпочел не направлять - не тот склад ума.

Как-то при беседе с одним из учредителей/руководителей НПП ЭКРА выяснил, что самая дефицитная специальность в Чебоксарах - хорошая электромонтажница. Представители потенциальных работодателей при вступительном собеседовании в ПТУ присутствуют. Кто посильнее, сразу отбирают лучших.
И еще пример. Сидим как-то с двумя соседями по улице (улочка всего-то двести метров, более соответствовал титул "переулок", так что всех знаем), что называется, в неформальной обстановке. Я - электрик/релейщик, Андрей - теплотехник широкого профиля (и начальником смены КТЦ побывал, и ГИП по теплопунктам и газораспределительным станциям), Витал - тракторист по образованию (ПТУ), сейчас - предприниматель не особо высокого уровня, но обеспечен. и вот после второй чашечки чаю повело на производственные вопросы, причем у каждого о своем. У меня и Витала оказались сходные наблюдения по совершенно разным профилям. Он вспоминает, какое замечательное учебное заведение он закончил, сколько оттуда высоких профессионалов вышло. Сейчас ПТУ закрыто (на его территории - воинская часть), учителей не осталось, новых учебников нет, материальной базы нет. А ведь и у трактористов, как и у релейщиков, идет существенное обновление материальной базы. Идет деградация механизаторов.

Мне приходится обучать персонал самого разного уровня: от электромонтеров ОВБ до релейщиков и резерва главных инженеров. Независимо от уровня первый час - время-токовые характеристики перегорания проводника и согласование с этими характеристиками характеристик плавкого предохранителя, автоматического выключателя и реле РТ-85. Уж всякие инверсные, особо инверсные, чрезвычайно инверсные, суперинверсные характеристики МП УРЗА им не вдалбливаю в головы. Нужно - сами разберутся. Когда пришлось впервые провести курсы для персонала ОВБ (требование - общее среднее образование), немало почесал голову, как до них довести принцип действия ТЗНП без симметричных составляющих.
Но вот при защите зачетных работ у релейщиков с ужасом выяснил: далеко не все специалисты с высшим электротехническим образованием знают закон Ома. При этом берут в качестве дипломных работ реле сопротивления разного уровня и типа.
Далее при приеме экзаменов в школе начальников РЭС (или что-то околорелейное) кто-то из членов комиссии задает наводящий вопрос, одним из компонентов которого является древнегреческий символ (не вставлю, но русский аналог "омега"). Первым делом рисунок (иначе не назовешь) попадает к моей соседке - секретарю комиссии. Не девочка (та бы покраснела и оттолкнула), но молодая женщина. Смотрит и смеется. Смотрю: так и просится на язык что-то неприличное. Женская попка с элементами талии и прочих компонентов.

Судя по зарплатам релейщиков данная профессия не пользуется уважением со стороны работодателей (где-то на уровне охранников супермаркета)и соответственно низкая репутация. Кто хочет тратить время и силы, чтобы работать на низкооплачиваемой должности релейщика?? Думаете молодёжь настолько тупая? Ценятся пилоты, футболисты, хоккеисты, ит-тишники, певцы, актёры, менеджеры, депутаты, олигархи и т.д. Релейщик на 100500 месте в данном рейтинге.

Добавлено: 2018-01-11 11:56:01

Потому как за хорошую работу нужно хорошо платить. При этом хорошую работу – это быстро и качественно выполнять задания, может только специалист, который попадается очень редко.
Релейщиков можно набирать даже из австралийских аборигенов, на которых можно вообще экономить колосально, при этом никаких потрясений в штатном расписании не будет. И никакие доводы типа падения надёжности, качества эл. энергии или там потери прибыли не смогут убедить руководство в обратном, потому что они всегда будут слушать только того, кто говорит об экономии и сокращении расходов на людях.

В России за такую работу много не платят! Вы знаете сколько платят за такую работу в США???

Судя по зарплатам релейщиков данная профессия не пользуется уважением со стороны работодателей (где-то на уровне охранников супермаркета)и соответственно низкая репутация. Кто хочет тратить время и силы, чтобы работать на низкооплачиваемой должности релейщика?? Думаете молодёжь настолько тупая? Ценятся пилоты, футболисты, хоккеисты, ит-тишники, певцы, актёры, менеджеры, депутаты, олигархи и т.д. Релейщик на 100500 месте в данном рейтинге.

Добавлено: 2018-01-11 11:56:01

Потому как за хорошую работу нужно хорошо платить. При этом хорошую работу – это быстро и качественно выполнять задания, может только специалист, который попадается очень редко.
Релейщиков можно набирать даже из австралийских аборигенов, на которых можно вообще экономить колосально, при этом никаких потрясений в штатном расписании не будет. И никакие доводы типа падения надёжности, качества эл. энергии или там потери прибыли не смогут убедить руководство в обратном, потому что они всегда будут слушать только того, кто говорит об экономии и сокращении расходов на людях.

В России за такую работу много не платят! Вы знаете сколько платят за такую работу в США???