Статья интересная, но реальность далеко не такая, как в ней описана. В статье всё замкнулось на технарях. А это ошибочная оценка. Помимо технарей в Россетях, есть влиятельные группы людей, которые техже технарей ставят в суровые условия по кадрам, и руководствуются они отнюдь не соображениями безаварийной работы, а только личными выгодами. Возможно это наследие Бударгина и новая голова эти моменты исправит, но пока эти люди еще воду мутят очень хорошо. Бывшие руководители некоторых из этих мутящих воду под следствием ходят за махинации, а их подчиненные шуруют и в хвост и в гриву, пользуясь влиянием.
Технари же из МРСК (ФСК сюда не приплетаю), причем именно первые технические руководители, ведут себя очень корректно лавируя между дурнонаписанными правилами техники безопасности и реальной действительностью.
На сегодня Правила техники безопасности - это на мой взгляд документ для создания диверсии в сфере электробезопасности. Если до нулевых годов эти Правила совершенствовались и эволюционировали, то с нулевых они стали двигаться в обратном направлении. Правила должны быть понятны и выполнимы для любого персонала, который занимается работой в электроустановках. Сегодняшние Правила - несут разруху. Сегодняшние Правила не то, что слесарям непонятны по многим вопросам, но даже главные инженеры имеют по многим пунктам свое мнение как это надо делать и это мнение не скажешь, что неправильное. Диверсия, она и есть диверсия)))
Ниже привел фотографию из Правил выпуска 80-х годов. Посмотрите кто участвовал в согласовании Правил. Лучшие организации, которые занимались ремонтами и эксплуатацией, с колоссальным опытом. Где сегодня этот коллектив людей, написавших последние редакции Правил? Кто автор непонятно. По тексту можно сказать конечно какие организации приложили ручонки, но это всего лишь догадки.
Надо честно сказать, что не все дело в финансировании и капиталистическом подходе. Подход к технике безопасности явно не капиталистический. Ни один капиталист не допустит, чтобы целый день допускались на выведенное в ремонт присоединение или линию.

Мое мнение: нынешняя система ТБ и охраны труда - это путь в тупик..... Необходимо как на Западе: только сам работающий отвечает за свою безопасность, определяет необходимые технические и организационные мероприятия и дает об этом соответствующую расписку при поступлении на работу. Квалифицированный работник (получающий при этом достойную оплату) сам должен определять, что ему нужно для безопасной работы. Ну и конечно, периодические проверки и экзамены, но не формальные.... А смертность будет, никуда от этого не деться, эта опасность должна "покрываться" страховкой за счет предприятия (например 10млн руб). Это как на дорогах, получив права и "ездя по правилам", никто не гарантирует, что в тебя не въедет, условный КАМАЗ со встречки.....

Это Вы ещё просто сказали! Всё намного серьезнее. Если человек 20 лет занимался ремонтами  и в течении 20 лет получал определенные навыки, то сегодняшние требования правил безопасности отбивают полученные навыки депремированием, а новому ничему не учат. Поработай-ка в ограниченном пространстве  с переносным заземлением не касаясь его жил.)))) Или залезь на опору с применением системы канатного доступа, которую нельзя на эту опору установить. )))

Сложно сказать. Плохо другое, что очень часто тот кто виновен в большой мере никаким образом к трагедии оказывается непричастным. Сегодня тенденция такая - тебе в бригаду направляют заведомо профнепригодного человека, который просто не ощущает опасности либо тебя ставят в такие условия, что если не возьмёшь на профессию хоть кого-нибудь, то завтра этой ставки не будет. И это только пара из сотни проблем которые сегодня есть.

Добавлено: 2017-12-09 11:36:02

понимаете, если Вы не знаете китайского языка то,  что толку от видеофиксации? Она вас мотивирует на совершение обмана, чтобы тот кто будет её просматривать не заметил вашей безграмотности.  Тоже самое в энергетике, если я подхожу к  современному автомату с электронными блоками управления, то какой толк от видеофиксации, если я не знаю, как им пользоваться для обеспечения безопасности. Видеофиксация хороша может быть тогда, когда она мотивирует к дисциплине, а не к обману.

Не согласен в корень! Я работаю за зарплату, и сетевое предприятие это не цирк, хотя даже в цирке мотивация это оплата труда.

С точки зрения здравого смысла - мне не надо, чтобы член бригады что-то рассказывал. Мы на работу в сети не рассказчиков должны нанимать, а людей , выполняющих качественно свою работу, соблюдающих установленные правила охраны труда. Другое дело, что часто выгодно весь день слушать рассказ и собирать подписи, проводить инструктажи и соблюдать другие формальности, так как производимая работа не производит никакой социальной пользы. Она просто формальность. Более того, выполняемая работа может еще и вред нанести, если те кто ее выполнят не знают своего дела, но при этом замечательные рассказчики.

Могу сказать, что наверное гайки еще не докрутили. Надо и дальше нашим бюрократам продолжать это делать. ))) Видимо только пройдя через всю ненужную бюрократию и отдавая им свои заработанные деньги приходишь к тому, что реально нужно для выполнения техобслуживания и переключений. ))) Мое мнение , что глупо тратить заработанные деньги предприятием на зарплаты контролерам, видеотехнику, бумаги, людей, которые все это обрабатывают. По мне лучше больше платить своим работникам и направлять их периодически на обучение. Каждому свое ))) Кому то нравится слушать рассказы, о токоведущих частях , находящихся под напряжением)))

Когда я учился, у нас был предмет по ТБ. Уже после второго курса начинали проходить практики на производстве и там сдавали на "корочки" на общих основаниях с работающими электриками. Без этого не допускали к работе (практике).... Не должен выпускник "технаря" не иметь представления об опасности работы в электроустановках.... Или сейчас не так??

Хотите сказать, что многие погибшие не слушали инструктажей допускающих?

Как тогда быть с той ситуаций, которая за рубежом, когда нет никаких допускающих и погибших нет?
Про студента технаря у меня свое мнение. Студент пришел на работу, а не в школу. Получается, что приходит на производство ничего не знающий человек и все его окружающие работники должны скинутся из своих кровных за то, чтобы этот студент на третьем десятке лет чему то научился, а остальные вместо выполнения работы стоят и слушают - правильно или неправильно он понял, что осталось под напряжением. Если этот студент не знает как работать, то его не должны принимать на работу. Да какие-то моменты, связанные с выполнением работ есть. Для их изучения есть стажировка.

Как-то поднимал тему по поводу аварии на ПС Уйская (уж и не вспомню в каком разделе). На сайте у себя разместил, при проведении курсов по любой тематике использую. Все под наблюдением, все под видеокамерой. Но, во-первых, эта видеокамера фиксирует грубейшие ошибки в типовом бланке переключений и грубейшие ошибки персонала при выполнении работ по этому бланку. Главное - заставила исполнителя операций закрыть забрало перед самой опасной операцией. Спасла зрение и лицо полностью от дуги, как зрение при этом пострадало или нет - уже домыслы. И, в конце концов - нафик правила, нафик видеонаблюдения, гребем снег голыми руками и бросаем на токоведущие части (пусть и вторичку) под напряжением.