Почему бы и нет! я после 5 лет учебы на первом месте работы на должности специалиста по РЗА получал 4300 и не бубнил...

Метафизической халявы можете в раю ожидать, да не всем туда путь открыт.

ИР_чеб во-первых когда это было - 4300 может в то время хорошие деньги были? во-вторых повторюсь они хотят человека с опытом...потому что должность - ИНЖЕНЕР на ТЭЦ. Сразу после ВУЗа инженером на ТЭЦ не возьмут.

Владимир, извините пожалуйста, решите как хозяин темы, что сделать:
закрыть, почистить от флуда?

коллеги, ребята, к сожалению каждый раз одни и теже грабли.

( да к Владимиру надо идти учиться за свои, такого опыта и знаний как у него.....нам бы всем ).

сдаюсь :)

Никита, разные производители платят по разному разным работникам... теперь практически везде система буржуйская... имеешь наглость и возможность продавить руководителя - поимел повышение зп... нет, так и сидишь. Вот даже если взять маркетологов и продажников у производителей... Есть конторы в которых их работа зависит от количества проданного оборудования, а есть конторы, где они сидят на окладе.
Так же и в инженерами((( часто бывает

Qwerty, а кто мешает людям набираться опыта в эксплуатации и дальше выстраивать карьеру? Никто не отменял продвижения по служебной лестнице, начнем с этого. У меня есть много знакомых, кто после работы на станциях или в сетях уходил в проектные конторы с повышением, кто-то уходил в наладку..? Если вы поднимаете вопрос об уровне жизни в целом, то, простите, наш форум ИМХО в целом не для того..  Махание плакатами теперь даже на митингах стало бесполезным.
Знаете Почему команданте ЧеГеварра после революции на Кубе уехал в Боливию? Потому что, не смотря на коммунизм, люди НЕ ХОТЯТ работать... Люди хотят получать деньги. и это не есть гуд. Сразу ничего ни у кого не получается, если конечно нет бабушки миллионерши... достойную зарплату и положение надо ЗАРАБАТЫВАТЬ. это мое мнение. Хотите спорьте. не переубедите.

За свои 10 лет стажа я работал и в наладке, и в системном операторе, и проектах довелось и в продажах... Каждый раз рос срок работы на новом месте и зарплата почти вдвое. У коллеги Комрада отличная подпись в сообщениях по поводу информации и знаний. Никто не мешает Вам получать профессиональный рост вместе с ростом финансовым.

А предлагаемая контора в плане роста знаний - думаю далеко не последняя. Везде надо искать свои плюсы.

П.С. Спасибо админам ;)

Прошу оставить , если можно.
А по уровню зарплаты- конечно, есть очень большая разница как по регионам, так и по компаниям.
К сожалению у нас в этом плане условия не из лучших, но может кому понравится место - сам Владимир.
А в плане набраться опыта - оборудование самое разнообразное - защиты 0,4кВ; 6кВ; защиты генераторов, трансформаторов, линий (и с в/ч частью), 4 типа систем возбуждения. Ну и полным ходом идет строительство ПГУ-230 с самым новым оборудованием.

Ладно, потрепаться, так потрепаться.
Сам сейчас нахожусь в положении соискателя места работы. Точнее, Краснодарская ТЭЦ мечтает меня заполучить. Введена в работу ПГУ-410, вовсю идет реконструкция ОРУ-220 (и немного 110). Кто мог уйти на лучшие условия - ушел на лучшие условия. Кто не смог выдержать ритма работы - ушел на пенсию. Вот мне и предложили должность ведущего инженера по оперативной работе (инструкции, программы, бланки переключений и т.п.). Деньги те же, что в исходном посте. Отказался, не хочу терять социальные гарантии пенсионера Системного оператора. Образовавшуюся временную брешь в кадровом составе РЗА (был один мастер, да и тот ушел на повышение) заполнили двое бывших наладчиков. В деньгах заметно потеряли, но когда молодая жена в тьмутараканской деревне (точнее, на ближайших дачах) месяц, а то и больше, живет без мужа - хорошо ли это?
То есть, на любую должность в любом месте можно найти специалиста. Другое дело - как долго придется искать.

По поводу продажников из Эльдорадо! :) Мой хороший друг-однокурсник начал работать еще на 4м курсе торговым представителем в одной алкогольной конторе, доучился, получил второе высшее, и теперь работает начальником отдела продаж в той же конторе...  Ребят главное желание работать, а всех денег не заработать, хоть сколько ты к этому стремись!

извините за ОФФ...

Это идеальный вариант, когда нравится и работа, и зарплата. Когда в советские времена начинал работать в наладке - так и было.
Сейчас времена другие, мало желающих работать за идею.
Раньше релейщиков ценили, выходили минэнерговские приказы, платили повышенную премию и т.д. , короче поощряли за сложность и ответственность работы и необходимость обширных знаний. А как эта система прекратилась, то и приток кадров в релейку прекратился. Сейчас если на станцию приходят молодые специалисты, то хотят заниматься чем угодно, только не РЗА, зачем к нам идти , если такую же зарплату можно получать прилагая гораздо меньше усилий и к тому же имея большие перспективы карьерного роста. Все это приводит к тому, что старые кадры понемногу уходят на пенсию, средний возраст смотрит куда бы уйти, и приходится брать на работу не совсем тех, кого хотелось бы, чтобы хоть вакансию вообще из штата не убрали.