я отучился, а потом отработал 8 с небольшим месяца. Договор точно такой же был. Увольнялся после ряда ссор. Выплатить в итоге пришлось почти 2 з/п. Так что не уверены, что столько там проработаете - явно нафиг такие договоры.

А вот по поводу обязанности работодателя устраивать курсы своим сотрудникам раз в какой-то период - это факт. Насколько я помню, не вы пострадаете в первую очередь, если у вас не будет подтверждения квалификации, а работодатель.

Я не думаю честно говоря что такое положение законо.
оставим, что я в другой стране, такие заковыки по всему миру. существует конечно какие то компромиссы, но тут возникает некий прототип рабовладельчества.
другое дело, если бы работадатель оплатил вам получение второй  степени по менеджменту.

я бы такое не подписывал.

кстати из подобного, подписание договора, что три года ты не можешь работать в конкурирующей фирме после увольнения и тому подобное.

Я так смогу сделать только если захочу переехать в другую область - вся энергетика в республике под одной "фирмой".

Курсы обычные АВВ - монтаж и наладка терминал REL511 или ПЭИПК.

По поводу оклада - в августе хотел уйти, подняли оклад до максимального. Теперь похоже хотят привязать, но меня такое положение не устраивает, вот и думаю как тактичнее выйдти из этого положения.

У нас такое не практикуется, я бы согласился поработать, зная что у меня есть нормальное жилье в нормальном городе.

Энергетик, а тем более релейщик никогда без работы не останется.

Почему нельзя гасить большими частями? 3000тыс/50тыс=5 лет так что человек минимум на 5 лет привязан? На ум приходит только одна фраза:
- Это Россия детка!
Отличие от учебы существенное - если через все это пройти, у тебя будет квартира, в отличие от учебы, где только бумажка.

Я в свое время учился за счет средств одного нефтегазового предприятия в ВУЗе. После окончания должен был отработать 5 лет. После 1,5 лет работы монтером 4р. я уволился к чертовой матери и ни хрена не платил им. Они писали письма, угрожали, но ни копейки поиметь с меня не смогли. Я вел с ними переписку, в которой указывал, что мое нарушение одного из пунктов контракта - отработка 5 лет - я нарушил вследствие нарушения компанией другого пункта контракта - предоставление ИТР -должности. Я вправе был расторгнуть договор, если они нарушали пункты контракта.
Я к чему это все: нужно изучить договор, грамотно подойти к его составлению, сделать для себя "страхующие" пункты, проконсультироваться с юристом и не нагнетать обстановку с работодателем..)))

Могу ошибаться,но кажется  по кол.договору,обучение за счёт работодателя,и подписывать ещё какой-то договор -это местная не законная инициатива.
Но вопрос,как отказаться красиво:)? Сослаться на семейные обстоятельства(здоровье) и невозможность в ближайшее время куда-то ехать. Тем более с последних курсов прошёл всего 2 года. Пообещать постараться методом самообразования на сколько сил хватит изучить данные защиты.
Хотя в чём проблема совсем не понимаю. Я всегда любил свою работу и куда-то уходить не собирался,и следовательно при малейшей возможности ехал на любые курсы. Рости то ведь надо.

А вот из ТК РФ:
http://rzia.ru/extensions/hcs_image_uploader/uploads/40000/1000/41193/thumb/p17hbff6ta141crnrq9jq1bto1.jpg
Отсутствие мелкой монеты не освобождает от ответственности за проезд без билета.