:thumbsup:  :thumbsup:  :thumbsup:

Не сказал бы. Одно дело - работа в эксплуатации, где есть гарантированный сухарик, другое - наладка или проект, где как потопаешь, так и полопаешь. В свое время и сам при работе в наладке немного подшабашивал. Попал (не случайно) на довольно крутой объект. Вместо базовых 200 рублей в месяц (тоже неслабо по тем временам было) мне там платили 400 р. плюс суточные около двухсот, жене - чуть меньше, но ненамного. В пусковой период гонорары подросли. Но при приезде на К1 заказчики мне за отыскание "земли" за два дня работы заплатили 600 р. наличкой. Впрочем, об этом как-то писал уже.
Есть, по крайней мере, трое знакомых наладчиков. За 150 килорублей и через губу не плюнут. Но крутятся основательно. Когда на основной работе спад, находят работу (точнее, она их находит) в 2 - 3 альтернативных фирмах.
Есть, конечно, и немало халтурщиков, но трое упомянутых - великолепные специалисты.

Вы лучше спросите, сколько времени они проводят на объектах в дали от дома и семьи. Думаю большую часть своего времени.
Помониторьте вакансии на hh.ru по тегу "РЗА", 150 там и не пахнет, это редкие вакансии.
Можно крутиться 24 на 7 и получать 150, но жить то когда?

Хорошие мантры вы себе читаете, что вот вот еще чуток совсем потерпим и тогда уж заживем как настоящие человеки.

Человек сам сказал что деньги его не интересуют:

Вот поэтому я и предложил автору темы сильно подумать чего собственно он от жизни-то хочет? Потому что сейчас идти в РЗА можно точно не ради денег. А значит надо быть готовым ко всем вытекающим. Но как он сказал:

Поэтому мне лично мотивация его теперь просто непонятна.

Моя такой история была. Я учился на электроснабжение, потом на практике на подстанции в силу ряда обстоятельств я твердо решил что буду проектировщиком. И на все вопросы на всех собеседованиях (а их было много с учетом того что на потом курсе без диплома никто меня брать не хотел никуда, да еще и деньги платить) я всегда говорил да, умею. Так договорился до того, что понимаю в РЗА. А потом начались полтора года бесконечного самообразования в этой области, курсы на ЭКРА где я ничего не понял и много проектной практики, причем почти вся - не с основного места работы. Все это было без выходных, праздников, часто нормального сна. Да, это было очень тяжело. Я вывез благодаря своему твердому убеждению что я хочу в итоге, помощи коллег по форуму (а точнее обучению меня коллегами посредством тем, которые я поднимал, причем иногда довольно глупых, как я думал, но информации брать было больше неоткуда по ряду вопросов) и поддержке бывших тогда со мной людей. И к концу третьего года практики я уже был в роли ГИПа и строился мой первый комплексный проект, хотя по сути за 2 года до этого я не умел даже чертить в автокаде. Сейчас я уже больше года безработный, не работал с сентября по апрель, потом с большой неохотой по мелочи что-то делал. Потом стало скучно и деньги начали кончаться - взялся снова. Образование и опыт позволяют делать работы по всем разделам электрики, кроме АСУ и учета.
И вот сейчас у меня тоже не понимание как дальше поступить, ибо в моем понимании я получил от проектной работы тот свой максимум, за который мне не стыдно и достиг тех целей, которые хотел.

Это ни в коем случае не желание похвастаться или что-то такое. Я хочу еще раз сказать что виденье результата - оно очень важно и именно от него нужно отталкиваться в начале пути. Но при этом решить за человека никто кроме него не может и вопросы типа "а пойти ли мне учиться" - это просто способ переложить ответственность на других потому как сам не в состоянии решить вопрос. А не в состоянии - потому что не понятно чего хочется получить.
Думаю если коллеги постарше приведут свои воспоминания о начале карьеры - это станет еще понятнее. Мотивация у каждого своя была, но она была. Ибо работа эта не простая, а значит всерьез и надолго этим будут заниматься только люди заинтересованные. А здесь думаю большинство таких.
А идея пойти работать чтобы стать "средним релейщиком" (кстати кто это такой - вообще не понятно), а потом "получать чуть больше среднего" вообще не требует никаких ответов. Просто идете, работаете, все делаете что должны и лет через 10-15 все будет.

По поводу Ивана Федоровича. Незаурядная личность, выходец из замечательной группы Новочеркасского политеха (http://dororz.ru/fc_2_1.htm). Релейщик - практик со склонностью к науке. Остепенился в возрасте около 60 лет, его научный руководитель был лет на 10 моложе. Неоднократно увольняли по старости, а он выплывает то в одной фирме, то в другой. Неоднократно отправляли на пенсию, а он снова выплывает. За его публикациями особо слежу в журнале Релейная защита и автоматизация, всегда интересные и актуальные. А ведь ему - уж за 80.

Добавлено: 15-09-2020 20:43:53

Информация получается по интимным (закрытым) каналам. Никак власть имущие об этом не узнают.

Свято место пусто не бывает, местных динозавров заменят индийские или китайские верблюды.
Ваши знания или умения имеют ценность и прямо сейчас, а не через 10 лет, поэтому нужно уметь создавать себе условия для работы сейчас а не ждать 10 лет,

Кроме того должна быть преемственность поколений для передачи знаний и опыта, а сидение на сундуке ничего хорошего не сулит.

Это Вы опрос делали или просто так думаете?

           Коллега! Давайте разложим яйца по разным корзинам, как любит говорить многоуважаемый нами Doro.
"Совковый" менталитет тут не причем. " а кому мы нужны" к советскому времени абсолютно никаким боком не относится.
          В прежние/советские времена ценили кадры и спецам не платили мало. На предприятии/заводе  с 3500 рабочих мест, выпускавшем военную продукцию(в небольшом количестве) и ширпотреб (в большей мере), со слов моего отца главного конструктора завода, главный инженер получал 250руб. , директор 300, а регулировщик аппаратуры или токарь/фрезеровщик 6 разряда - 350-400 рублей в месяц. Кадры ценили и старались удержать любым способом.
           Сейчас ситуация с подрядом следующая:
    - приближенные (2-3 персоны) получают/"выигрывают" весь тендер; нанимают  подрядчиков, те нанимают субподрядчиков, те нанимают субсуб подрядчиков, те нанимают субсубсуб подрядчиков и до исполнителя доходит 10% от суммы заказа. Сам выполнял такие работы, что пишу знаю. Всю эту систему загнивающего империализма еще описал достопочтенный Карл Маркс и его брат по несчастью Фридрих Энгельс.

Ну а главный вопрос - почему народ продолжает работать за 10% от возможных 100% - по прежнему в силе. По моему - это инертность старой массы спецов, которые привыкли если уж устроился на завод, то орден героя труда тут и получить, хоть упорись. Несмотря на явное пренебрежение его труда капиталистом (хозяином раба).

Сейчас хороший раб ищет себе хорошего хозяина. А в идеале должно быть наоборот - хозяева должны бороться за рабов. Но работы все меньше и меньше а рабы плодятся все больше.