Ну что же, хорошая информация к размышлению. Руководство Кубаньэнерго в тоске. Но есть повод привлечь внимание к системе подготовки персонала - не от соревнований к соревнованиям, а к регулярной систематизированной. На днях загляну в ЦСРЗА (да и с главным инженером давно знакомы), поговорим основательно.